Людина, яка страждає на «комплекс загрозливого авторитету», намагається поводитися так, щоб не припуститися ані найменших підозр у тому, що вона чогось не знає, може помилитися, зробити щось неправильно. «Комплекс загрозливого авторитету» дуже нагадує хворобливий нарив: з ним людині доводиться бути дуже обережною, щоб у жодному разі не зачепити його. Для запобігання доторкань до цього хворобливого місця «авторитет» починає усувати загрозливих йому людей. За цим криється наступна логіка: «Справи керованої мною організації йдуть не зовсім так, як повинні були б, це правда, проте це не моя провина. Це провина обставин і людей, з якими мені довелося працювати. Але ж є люди, що бажають звалити все на мене. Це люди з поганими намірами та поганими характерами, а тому – для добробуту організації, у якій я відіграю роль лідера, з ними необхідно розстатися». До того ж на них можна звалити провину за невдачі, адже сам «авторитет» своєї провини не визнає.
Подумайте та виберіть ту відповідь, що найбільш близька вашим переконанням:
1. Можу сказати, що я виконую свої обов'язки настільки добре, наскільки це можливо.
А - завжди; Б - звичайно; В - іноді; Г - майже ніколи.
2. Дотепер мені вдавалося точно передбачати важливі для мого підприємства явища та події.
А - завжди; Б - звичайно; В - іноді; Г - майже ніколи.
3. Головною причиною невдач, які іноді бувають у моїй роботі, слугує погане ставлення або дурість частини моїх співробітників.
А - завжди; Б - звичайно; В - іноді; Г - майже ніколи.
4. Я визнаю право на критику, але повинен зазначити, що більшість моїх критиків не мають морального права висувати проти мене обвинувачення.
А - визнаю повністю; Б - згоден частково; В - швидше не згоден; Г - зовсім не згоден.
5. Багато співробітників плюють на мої невдачі.
А - цілком правильно; Б - частково вірно; В - швидше невірно; Г - зовсім невірно.
6. Люди, які хочуть мене повчати, повинні самі спочатку багато чому навчитися.
А - згоден повністю; Б - згоден частково; В - швидше не згоден; Г - зовсім не згоден.
7. Згода з думкою підлеглих - це ознака слабості керівника.
А - згоден повністю; Б - згоден частково; В - швидше не згоден; Г - зовсім не згодний.
8. Я тверезо й об'єктивно оцінюю себе самого.
А - завжди; Б - у загальному; В - іноді; Г - майже ніколи.
9. Я ціную справедливу критику, але повинен сказати, що ті, хто критикував мої рішення, виявили злу волю та зневагу.
А - завжди; Б - у загальному; В - іноді; Г - майже ніколи.
10. Я можу безпомилково оцінити ставлення моїх підлеглих до мене.
А - завжди; Б - у загальному; В - іноді; Г - майже ніколи.
11. Не слід поступатися підлеглим, оскільки це підриває авторитет керівника.
А - згоден повністю; Б - згоден частково; В - швидше не згоден; Г - зовсім не згоден.
12. Я намагаюся зберегти критичне ставлення до себе, але можу сказати, що приймаю правильні рішення.
А - завжди; Б - у загальному; В - іноді; Г - майже ніколи.
13. Істинно компетентна людина може покладатися винятково на свою думку.
А - завжди, Б - у загальному; В - іноді; Г - майже ніколи.
14. Мене нервує нелояльність людей, що привселюдно виступають проти моїх розпоряджень.
А - завжди; Б - у загальному; В - іноді; Г - майже ніколи.
15. Я ціную прямоту та самостійність моїх підлеглих, але вважаю, що вони повинні виконувати мої накази без дискусій.
А - згоден повністю; Б - згоден частково; В - швидше не згоден; Г - зовсім не згоден.
Підрахуйте відповіді
Спочатку визначте, який з варіантів відповідей у вас переважає: А, Б, В або Г.
· Якщо явно переважають відповіді «А», будьте обережні - «комплекс загрозливого авторитету» може стати вашою хворобою.
· Якщо явно переважають відповіді «Б», то можна визнати, що ви дуже обережні, але не можна виключити у вас схильності до даної хвороби.
· Якщо явно переважають відповіді «В», то ви займаєте стосовно своїх підлеглих занадто оборонну позицію.
· Якщо явно переважають відповіді «Г», то швидше за все ви не підходите для ролі «авторитету».
· Якщо жоден з типів відповідей не одержав явної переваги, значить даний тест не може описати вас досить точно.
Джерело: http://trud.gov.ua
