МЕНЕДЖЕР З ТРАНСПОРТНОЇ ЛОГІСТИКИ

опубліковано 19 бер. 2012 р., 04:18 office ewgenus
До компетенції менеджерів з транспортної логістики входить організація міжнародних і внутрішніх перевезень, побудова та ведення логістичних маршрутів, координація і контроль переміщення вантажу на всіх етапах шляху. Дані фахівці визначають вартість перевезень, беруть участь у підборі транспортних компаній, здійснюють моніторинг ринку транспортних послуг. Обов'язки менеджерів з транспортної логістики включають взаємодію з митними брокерами та органами сертифікації, ведення товарно-транспортної документації, складання звітів.

Претенденти, які вперше пробують себе в транспортній логістиці, повинні знати основи організації перевезень та розрахунку їх собівартості, транспортну документацію, закони та нормативно-правові акти, що регулюють дану сферу діяльності. Претендентам також необхідно впевнено володіти комп'ютером: пакетом MS Office і програмою «1С». Досить лояльно роботодавці ставляться до освіти менеджерів-початківців: шанси на працевлаштування мають випускники вишів і коледжів та шукачі з неповною вищою освітою.

Претендентам на більш високу зарплату необхідно мати навички складання логістичних ланцюжків, досвід роботи з власним автопарком або досвід підбору транспортних компаній (в залежності від специфіки компанії-роботодавця). Також затребуване знання основ митного законодавства.

Типовий функціонал:

- Побудова та ведення логістичних маршрутів;

- Підбір перевізників виходячи з найбільш ефективних схем роботи;

- Організація міжнародних та / або внутрішніх перевезень;

- Координація та контроль переміщення товару на всіх етапах перевезення;

- Планування та відстеження графіка завантаження транспорту;

- Розрахунок вартості перевезень, аналіз і мінімізація витрат;

- Робота з транспортними компаніями, митними брокерами та органами сертифікації;

- Ведення товарно-транспортної документації;

- Робота з рекламаціями;

- Складання звітів;

- Моніторинг ринку транспортних послуг.

Вимоги до позиції: тип зайнятості - повний робочий день.

Рівень оплати праці спеціаліста визначається добробутом компанії, переліком посадових обов'язків, досвідом роботи за фахом, рівнем розвитку професійних навичок.



http://trud.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=326315&cat_id=52775

Comments